Вице-президент Google и его 42 правила лидера

Многие "инструменты" из наших компьютерных будней могли бы быть совершенно другими, если бы не настойчивость и лидерские качества Джонатана Розенберна, старшого вице-президента Google по управлению продуктами. Он помог собрать команды, разработавшие Chrome и Android, и пытался сохранить "открытость" технологий. В 39-минутной лекции выпускникам Клермонтского колледжа (Claremont McKenna College), Розенберг поделился 42 правилами лидера. Эти правила - ключ к его успеху.

Общение

1. Повторяйте одно и то же по несколько раз.
2. Делитесь всем. Ничего не скрывайте.
3. Важно каждое слово.
4. Рассказывайте истории.
5. Перестаньте, наконец, болтать.
6. Но только если ответ вам известен...



Культура

7. Искорените сложившийся порядок подчинения.
8. Избегайте мнения самого высокооплачиваемого человека.
9. Уничтожьте бюрократию во всех ее проявлениях.
10. Где толпа, там креатив.
11. Нужны стратегии и тактики.
12. В командах думайте о малом.
13. Не прячьтесь (будьте на виду).
14. Будьте оригинальны.
15. Надеяться - не планировать.
16. Доверяй, но проверяй.
17. Ценность важнее затрат.
18. Берегитесь зависти.
19. Проводите реорганизацию.



Формирование команды

20. Проводите собеседование тщательно.
21. Создайте комитет по найму.
22. Энтузиазму научить нельзя.
23. Не нанимайте специалистов.
24. Сбавьте темп.
25. Разнообразие - ваша лучшая защита.
26. Будьте избирательны.
27. Жизнь несправедлива.
28. Определяйте и избавляйтесь.



Принятие решений

29. Начните с правильных целей.
30. Согласие не значит единогласие.
31. Помните о клиенте.



Инновации

32. Творческий потенциал неуправляем.
33. Будьте готовы проигрывать, чтобы выигрывать.
34. Забудьте об аварийной блокировке.
35. Создайте культуру утвердительного ответа.
36. Правильное решение приходит с опытом.



Смиренность

37. Никогда не переставайте учиться.
38. Повзрослейте.
39. Делегируйте полномочия.
40. Отвечайте за свои слова.
41. Следите тем, как люди решают задачи
42. Помните, что вы - не исключение.

источник